Se a empresa decidir operar normalmente, é importante avisar os funcionários com antecedência para evitar surpresas e garantir um bom planejamento.

E se a empresa quiser dar folga?

Pode ser um dia útil abonado ou negociado como compensação. Se for feriado na cidade, e o funcionário for escalado para trabalhar, ele tem direito a remuneração em dobro, caso não haja banco de horas.

🎭 Dica final: Se sua empresa depende do comércio ou do turismo, o Carnaval pode ser uma ótima oportunidade de aumentar as vendas. Mas se o impacto for pequeno, talvez liberar o time seja uma boa estratégia para engajamento e produtividade no pós-feriado.